A propos de Sezame

Sezame est une plateforme qui permet d’accéder à des expériences en journée dans les plus beaux hôtels de France.

Depuis 2022, nous permettons à des grands noms de l’hôtellerie comme Accor, Relais & Château, Intercontinental, et des centaines d’autres d’accroitre significativement leur chiffre d’affaire grâce à une nouvelle clientèle. Aujourd’hui, nous grossissons rapidement et nous voulons nous entourer de passionnés qui sont les meilleurs dans leur domaine.

À propos du rôle

Tu intégreras l’équipe en charge de notre site joinsezame.com, notre canal de revenu principal chez Sezame. Ton travail et celui de ton équipe visera à augmenter le taux de conversion, faciliter et automatiser le travail de l’équipe service client et de celle responsable de la gestion du catalogue, et globalement améliorer l’expérience utilisateur sur notre site.

Ce que tu feras

• Tu travailleras dans une équipe autonome et interfonctionnelle composée de membres aux compétences diverses (dev, produit et design). Ensemble, vous suivrez le cycle de développement de chacune des fonctionnalités dont vous êtes responsables : design, implémentation, déploiement, maintenance et optimisation

• Tu mesureras l’impact de ton travail pour qu’il soit aligné avec les objectifs de l’entreprise (monitoring de KPIs, A/B test, etc)

• Tu contribueras à la sécurité, aux performances, à la fiabilité et à la robustesse globales du système

• Tu participeras à l’amélioration et à la mise en place des bonnes pratiques du développement logiciel (CI/CD, tests automatisés, monitoring, etc)

Les pré-requis

• 5 à 8 ans en tant que Software Engineer : tu as un bonne maîtrise de Typescript, Node et React. Tu es capable de contribuer sur l’entièreté de la stack, du back au front.

• Approche pragmatique et orientée business : tu comprends que les clients et partenaires font la force de notre produit et que nous travaillons avant tout pour eux. Il est donc nécessaire de faire évoluer notre roadmap en fonction de leurs besoins.

• Résolution réfléchie des problèmes : tu prends le temps de comprendre le besoin et le contexte avant de commencer à développer.

• Produire des interfaces utilisateur de qualité : tu es rigoureux(se), tu relis ton code et tu vérifies consciencieusement que ton travail est fonctionnel avec des tests automatisés et manuels.

• Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe : tu communiques clairement tes idées à l’écrit et à l’oral, que se soit pour expliquer une décision technique ou faire un brainstorming. Tu sais vulgariser ce que tu fais aux membres non-technique de ton équipe et du reste de l’entreprise

• Compréhension globale du fonctionnement du produit : tu peux visualiser les interactions entre les différentes parties du système, de l'interface utilisateur au data-model. Tu as une compréhension du fonctionnement du backend, y compris la communication avec une base de données et des serveurs distribués.

• Tu as une approche pragmatique de la technologie : pour toi, la tech est un outil pour servir le produit. Tu peux avoir des opinions tranchées, mais tu n’es pas idéologue et tu peux apprendre de nouvelles technologies au fur et à mesure. Tu as la capacité d’équilibrer le développement entre optimisation, rapidité et livrabilité.

Les plus

• Tu as déjà utilisé NextJS et les React Server Components dans un milieu professionnel

• Tu es familier(e) avec les technologies Serverless AWS (lambda, DynamoDB, Event Bridge, Kinesis) et l’infrastructure-as-code

• Tu as de l'expérience ou tu es intéressé(e) par les architectures event-driven

• Tu as une ou plusieurs expériences professionnelles dans un environnement Start Up et/ou B2C à fort trafic

Si tu ne remplis pas parfaitement ces critères mais que le poste t’intéresse beaucoup, nous t’encourageons à postuler quand même. Nous cherchons avant tout des gens enthousiastes et passionnés !

Les avantages

• Salaire à partir de 50k€ brut annuel, selon profil.

• BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise)

• Poste ayant un impact significatif au sein de l’entreprise

• Offre des perspectives d'évolution, en tant que contributeur individuel ou manager, selon tes préférences

• Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et remboursement des titres de transport

• Pack de bienvenue et réductions sur l’ensemble du catalogue d’activités Sezame

• Télétravail partiel, au moins 2 à 3 fois par semaine dans nos bureaux parisiens

• Bureaux avec espaces communs (ping-pong, babyfoot, etc), barista, rooftop, tireuse à bière…

Processus de recrutement

• Appel de découverte (30 min)
• Entretien produit (60 min)
• Entretien technique (90 min)
• Appel avec le CEO (30 min)